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Im Rahmen des geplanten Personalabbaus bei DB Cargo sorgt neben dem „Freiwilligkeitsangebot“ ein Sozial-Fragebogen für große Verunsicherung bei den Mitarbeitern: Mit Datum vom 10.10.2024 versandte der Arbeitgeber zwei Schreiben an die Beschäftigten mit der Aufforderung, bis 25. Oktober eine weitreichende Entscheidung zu treffen, die erhebliche Änderungen für sie beinhalten könnte.

Abgefragt wurden unter anderem Betriebszugehörigkeit, Lebensalter und Unterhaltspflichten. Dabei handele es sich um eine „vorbereitende Maßnahme“, um die Mitarbeitender benennen zu können, die vom Arbeitsplatzwegfall betroffen sein werden.

Im Rahmen der Einigung von Gesamtbetriebsrat und DB Cargo wurden jüngst auch Zahlen zur Entwicklung der Mitarbeiterzahl im Rahmen des Sanierungsprogramms genannt: So sollen 2.300 Stellen und somit 7,4 % des Personals abgebaut werden. Laut Aussage von DB Cargo in den Medien sollen diese „„“im großen konzerninternen Arbeitsmarkt“ aufgefangen werden, betriebsbedingte Kündigungen seien nicht geplant. Parallel brachte DB Cargo im Rahmen einer Flugblattaktion ein freiwilliges Ausscheiden gegen Abfindung („Freiwilligenprogramm“) ins Spiel.

Der Gesamtbetriebsrat (GBR) hat nach Verhandlungen in einer Einigungsstelle der Neustrukturierung der DB Cargo zugestimmt. Die Zustimmung sei den Betriebsräten nicht leichtgefallen, sagte die Stellvertretende Vorsitzende der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) und Stellvertretende Vorsitzende des Aufsichtsrates der DB Cargo, Cosima Ingenschay.